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Contexte du poste :
Nous sommes à la recherche d’un ingénieur Linux Embarqué - Yocto ( H/F ) pour soutenir notre croissance sur le site d’Antony (92). Vous rejoindrez une équipe de 25 Witekians aux profils très différents, qui viennent de tous milieux, ont tous types de hobbies, et qui travaillent sur toutes les couches logicielles.
Votre manager sera Aurélien Jacquiot, ancien développeur, et vous travaillerez également en étroite collaboration avec nos chefs de projet. Tout le développement est réalisé depuis nos bureaux, il y a donc peu de déplacements chez le client. Nous travaillons en méthode agile.
Vos responsabilités :
Le poste d'ingénieur Linux Embarqué s'articule principalement autour :
- du développement de BSP pour le hardware de nos clients ;
- de la customisation de distributions Yocto ;
- du développement, l’intégration et les tests de logiciels en C sur architecture ARM principalement.
En tant que futur(e) Witekian :
De formation (master 2 ou école d’ingénieur) dans les systèmes embarqués, vous justifiez d’une première expérience dans le développement embarqué.
Vous maitrisez :
- Le développement en C embarqué et le développement de Linux embarqués (bootloader, kernel et middleware) ;
- L’utilisation et la customisation de Yocto ;
- Les concepts inhérents au monde du microcontrôleur / microprocesseur et pouvez justifier d’une expérience en OS less et sur des noyaux embarqués tels que FreeRTOS ou Zephyr.
Anglais courant : vous serez amené à travailler sur des projets transverses avec les équipes de nos filiales à Lyon, Bristol, Francfort ou Seattle.
The Witekian touch :
- La variété des projets, clients et industries,
- L’occasion de travailler dans un environnement international avec une équipe répartie sur 4 pays (France, Allemagne, UK et US) et des opportunités de mobilité inter-site,
- 3 Witekian days par an pour apprendre et développer des compétences (techniques ou non),
- Une culture flexible : par exemple les horaires ou encore la politique de télétravail (hybride ou sur site),
- Une communication corporate régulière : par exemple les infoshare mensuels où l’on partage les infos business, projets, les actualités des équipes etc).
Processus de recrutement :
- 1 test technique via la plateforme CodinGame,
- 1 entretien téléphonique pour apprendre à se connaître,
- 1 entretien technique avec nos experts,
- 1 entretien entretien manager